高校招聘

中国江苏网1月18日宿迁讯 一杯醇香咖啡，对话精彩宿院。为进一步加强校地企合作，1月17日，宿迁学院联合宿迁市委组织部、市委人才办在宿迁市人才之家举办“17相约人才咖啡厅”活动暨2024人才招聘新政发布会。宿迁学院党委书记徐德，宿迁市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途分别致辞，发布会由宿迁学院党委副书记、校长潘志明主持。

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选择宿院，无限可能。徐德在致辞中强调，举办这场活动，有四个目的：一是发布一个人才招引政策。发布宿迁学院2024年人才招聘新政，就是向全社会传递一个强烈的信号，新的一年宿迁学院人才招引力度不减、待遇不降，竭诚期待八方人才相约宿迁、齐聚宿院。二是擦亮一个人才工作品牌。宿迁学院“17相约人才咖啡厅”启动以来，先后围绕教授引领、博士成长召开专场座谈会。2024年首场活动第一次走出宿迁学院，与宿迁市市直部门、相关企业一起相约，希望借助校地企力量，把活动打造成为听取人才意见的平台、人才交流沟通的平台、服务保障人才的平台、激发人才动能的平台。三是推动一个三方联动合作。这个合作最大的亮点是将政府、企业、高校的人才政策进行了集成，将政府的资源优势、企业的待遇优势、高校的编制优势“三个优势”进行了叠加放大，实现校地企的三方共赢。通过人才落户在高校、创新在企业，来招引一批地方和企业发展所需的高层次应用型人才。四是发出一个服务地方倡议。宿迁是大舞台，为宿迁学院各类人才施展才能提供了广阔空间。要主动对接好宿迁“6+3+x”产业体系和重点产业链，打通人才双向奔赴渠道，深化产教融合、科教融汇、职普融通，真正把论文写在宿迁大地上，把成果应用到工厂车间里，努力为建设中国式现代化宿迁新实践贡献宿迁学院力量。

朱长途在致辞中指出，近年来，市委、市政府牢固确立人才引领发展的战略地位，不断夯实推进中国式现代化宿迁新实践的人才支撑。围绕持续做优人才发展生态的目标，未来将和宿迁学院一起，引进更多领军人才、促成更多校企合作、推动更多学生留宿，集聚更多人才建设宿院、圆梦宿迁。

本次活动聚焦“张榜引才、合力育才、礼遇贤才”，着力构建校地企三方合作引才新范式。

活动中，宿迁学院人事处负责人在“张榜引才”环节作新政发布，重点解读《宿迁学院2024年人才招聘政策》和《人才招聘公告》，宿迁学院2024年人才招聘新政将持续升级招引政策，送上“入职即入编、解决家属工作、子女入学”等政策红利，以满满的诚意招纳海内外人才。

在“合力育才”环节，宿迁学院副校长童毛弟代表学校与宿迁市委人才办、市人才集团、江苏斯迪克新材料科技股份有限公司、江苏奇纳新材料科技有限公司分别签订人才合作协议，全力打造校地企合作新典范、新样板、新标杆。

“未来，我将进一步带领团队，发挥智力和科技创新优势，开发低碳绿色节能环保新技术、新产品，服务于宿迁市建筑业高质量发展……”2022年引进的高层次人才代表，建筑工程学院周胜波老师侃侃而谈。6名高层次人才先后在“礼遇贤才”环节作主题发言，纷纷表示要扎根宿迁、服务宿迁，与地方共成长、同发展。在听取发言后，潘志明指出，学校要在“关键小事”上为人才解决后顾之忧，在“搭建平台”上让人才施展才华，在“改革创新”上为人才保驾护航，进一步营造尊才、敬才、爱才的氛围。

宿迁市委组织部、市委人才办、市科技局、市工信局、市人社局等市级机关单位领导，宿迁学院各二级学院院长、部分职能部门负责人、高层次人才代表等50余人参加活动。（王菊 王言峰）