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安阳师范学院2020年人事代理公开招聘面试人员名单(二)及安排的通知

来源:天津大学新闻网 | 发布时间:2020-08-30 18:45:41 |  访问:3190

根据安阳师范学院2020年人事代理公开招聘面试工作安排,现将参加法学院、体育学院、教育学院、传媒学院、音乐学院、财务处岗位招聘的面试人员名单及面试安排通知如下。

一、 面试人员名单及面试时间地点

1.面试名单:见附件。

2.面试时间:2020年9月5日(星期六)上午9:00。请各位面试考生于8:20前到安阳师范学院勤业楼d402室签到。

3.面试地点:签到后,由工作人员带领前往各专业面试地点。

二、面试安排

(一)面试程序

1.现场抽签。面试人员现场抽签决定面试顺序。

2.面试形式。以试讲、现场答辩及技能测试为主,试讲要求采用板书形式,不能用ppt,具体面试形式以各专业面试要求为准。

3.公布成绩。面试结束后,由现场评委根据各专业评分标准打分,计分工作人员根据各专业评分办法计算出面试人员成绩,并向面试人员公布。

(二)各专业面试要求

1.法学院。面试以试讲为主,辅之以提问。试讲要求采用板书形式,不能用ppt,时间15分钟。试讲章节在考生试讲前30分钟指定。

(1)试讲环节。试讲教材或范围:《管理学》陈传明等编,马克思主义理论研究和建设工程重点教材,高等教育出版社,2019年版。

(2)评分标准

面试测评要点分值
教学姿态10
板书10
教学语言20
教学内容50
讲课特色10

(3)评分办法

面试成绩按全体考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取其平均值,即为面试人员最后得分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

2.体育学院。面试分为试讲和专业技能测试两部分,先进行专业技能测试部分。

(1)试讲环节(50分)

试讲以说课为主,辅之以提问。试讲要求采用板书形式,不能用ppt,时间15分钟。试讲内容在考生试讲前提前30分钟临时指定。试讲教材或范围为《运动训练学》、《体育教学论》及所报专项理论。

(2)专业技能测试(50分),分为身体素质和专项技能两部分。

身体素质:(15分)

身体素质测试分别是平板支撑、1分30秒跳绳、六边型跳三项内容。应聘人员按照抽签顺序先测试平板支撑,再测试跳绳,最后测试六边型跳。

①平板支撑(5分)

测试方法:俯卧,双肘弯曲支撑在地面上,肩膀和肘关节垂直于地面,双脚踩地,身体离开地面,躯干伸直,头部、肩部、胯部和踝部保持在同一平面,脊椎延长,眼睛看向地面。

②1分30秒跳绳(5分)

动作规格:单摇跳绳。

测试方法:参赛选手将绳的长短调至适宜长度,听到开始信号后开始快速跳绳;听到结束信号后停止,测试员报数并记录受试者所跳次数。

③六边型跳(5分)

测试方法:测试者在六边形内(边长24cm),面向箭头所示方向,站或微蹲于边1内的位置,听到“预备”——“跳”的口令后,测试者按箭头所示跳出边1,之后连续跳回,再连续再跳出边2,再连续跳回,至出发位置为1周,共测试3周;完成过程中须一直面向出发时箭头所指方向。

踏线、跳错为失误,失误一次加0.3秒。

专项技能:(35分)

根据面试人员专业特长及方向,分别进行专业测试。请面试人员自备运动服装、运动鞋、相关器材等装备。

3.教育学院。面试以试讲为主辅之以提问。试讲采用板书形式,不能用ppt。试讲时间为15分钟,回答问题时间为5分钟。

(1)试讲环节。试讲内容由面试人员自行选取学前教育专业或小学教育专业相关课程,不具体指定课程和教材,如涉及各类器材,请考生自备。

(2)回答问题环节。根据评委所提问题,在规定时间内回答相应问题。

(3)评分标准

试讲环节面试测评要点分值
1.教学理念正确,坚持学生中心,符合教学规律15
2.教学目标设计合理,符合教学大纲和学生实际;重点和难点处理得当;教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终15
3.教学思路清晰,课堂结构严谨,教学节奏合理;面向全体,因材施教;传授知识与能力训练紧密结合;能够激发学生主动参与25
4.教态亲切、自然、端庄、大方;语言规范简洁,生动形象,讲解清楚;板书工整、美观、言简意赅,层次清晰20
5.教学方法得当;教学民主,师生平等;信息量适度,教学效果好;教学有感染力25
小计100
回答问题环节面试测评要点分值
1.逻辑思辨能力:思路清晰,逻辑清楚,条理性强20
2.分析判断能力:对提问判断准确,分析深入,切中要害20
3.语言表达能力:言简意赅、清晰准确;口齿流利20
4.应变能力:反应迅速;不怯场;应对自如20
5.专业知识体现:能充分利用所学专业知识结合实际经验对问题合理阐述20
小计100
(4)评分办法

试讲环节和回答问题环节均各按100分计,试讲环节占面试总成绩80%,回答问题环节占面试总成绩20%。个人得分按全体评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取其平均值。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

4.传媒学院。面试以试讲和技能测试为主,辅之以提问,试讲采用板书形式,不能用ppt,时间为15分钟。试讲内容在考生试讲前提前20分钟临时指定。

(1)试讲(50分)。课程名称,影视艺术概论。试讲教材,影视艺术概论,主编:曲春景程波,高等教育出版社,isbn:978-7-04-045726-1。

(2)技能测试(50分)。包含三项内容,一是摄影作品创作,传媒学院提供相机;二是视频作品创作,传媒学院提供摄像机和后期编辑工作站,剪辑平台:edius;三是个人作品展示。应聘者自带个人以往创作的视频作品进行展示,作品必须是独自创作或在创作中承担核心工作。

5.音乐学院

声乐演唱方向。面试分为试讲环节和演唱环节。

(1)试讲。试讲环节教材为《高等师范院校试用教材声乐曲选集中国作品(三)》(人民音乐出版社出版,1986年5月第一版,2013年8月第39次印刷,主编:罗宪君、李滨荪、徐朗),面试人员由评委提前20分钟在教材中指定1首作品为试讲内容,进行声乐技巧课试讲,时间20分钟以内。由于疫情的限制,试讲不再强调现场师生互动,主要通过说课的形式进行。

(2)声乐作品演唱环节。分为自选和抽测,自选由面试人员自行准备1首声乐作品演唱(钢琴伴奏由面试人员自备)。抽测由评委从面试人员提供的曲目单中随机抽取1-2首作品演唱,面试人员在面试前20分钟向评委提交10首声乐作品曲目单及乐谱供(钢琴伴奏由面试人员自备)。

(3)评分标准

声乐作品演唱环节占50%。发声方法科学,演唱作品具有较高难度,表现完整,无明显节奏、音准错误,舞台表演能力突出,有较大发展前景。

声乐技巧课试讲环节50%。教授方法科学,课程环节完整,具备一定的教学、钢琴伴奏及弹唱能力。

音乐美学与民族音乐学专业。面试分为自主阐释及抽题回答环节和试讲环节。

(1)自主阐释及抽题回答环节。选择音乐美学或民族音乐学某一问题进行不少于5分钟的阐释。(主要考察语言表达能力和对音乐美学、民族音乐学的整体认识以及面试者感兴趣的研究方向。)面试人员现场抽取题目,并进行10分钟以内的理论阐释。(题目由评委拟定,面试人员现场抽取。)

(2)试讲:试讲环节教材为《音乐美学教程》(张前主编,上海音乐出版社,2002年版),《中国传统音乐概论》(袁静芳著,上海音乐出版社,2000年版)。

面试人员任选一节内容进行试讲,10分钟准备时间,试讲时间为15分钟以内。

由于疫情的限制,试讲不再强调现场师生互动,主要通过说课的形式进行。音乐美学的试讲主要包括说教材、说方法、说重难点以及板书内容、动作仪态、技巧展示;民族音乐学的试讲包括说方法、说重难点以及板书内容、动作仪态、技巧展示,特别强调民歌的技巧展示。

(3)评分标准

自主阐释及抽题回答占60%。自我阐释环节要求具有一定理论功底,思路清晰、重点突出,对相关问题有自己的认识和判断,具有较强的思考、分析、判断的能力。抽提回答阶段要求具有随机应变的能力、流利的语言表达能力和较为全面的理论素养。

试讲占40%。试讲阶段要求教授方法科学,课程环节完整,既具备理论功底又具有较为扎实的技能技巧。

竹笛演奏方向。面试分为演奏环节和试讲环节。

(1)试讲环节。试讲环节教材为《笛子技巧系统练习二十九课(简谱版)》(人民音乐出版社出版,2010年4月第1版,2016年4月第3次印刷,编著:刘扬、刘凤山);《中国竹笛考级曲集》(上海音乐出版社出版,isbn978-7-807-51330-8,作者:上海音乐家协会竹笛专业委员会,主编:唐俊乔),面试人员由评委提前20分钟在教材中指定1首作品为试讲内容,由面试人员进行竹笛技巧课试讲,时间为20分钟以内。由于疫情的限制,试讲不再强调现场师生互动,主要通过说课的形式进行。

(2)声乐作品演唱环节。分为自选和抽测,自选由面试人员自行准备1首竹笛作品演奏(钢琴伴奏由面试人员自备)。抽测由评委从面试人员提供的曲目单中随机抽取1-2首作品演奏,面试人员在面试前20分钟向评委提交5首管乐作品曲目单及乐谱(钢琴伴奏由面试人员自备)。

(3)评分标准

竹笛作品演奏环节占50%。吹奏方法科学,演奏作品具有较高难度,表现完整,无明显节奏、音准错误,舞台表演能力突出,有较大发展前景。

竹笛技巧课试讲环节50%。教授方法科学,课程环节完整,具备一定的教学能力。

6.财务处

(1)面试内容:为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、专业实践能力等方面的综合素质。

(2)面试结构:由自我介绍、回答问题、操作技能测试三部分组成,满分为100分。其中自我介绍时间为3分钟,回答问题时间为15分钟,操作技能测试时间为15分钟。

(3)面试评分标准及评分办法

面试评分标准及分值由考官根据试题及《财务处2020年公开招聘人事代理(硕士)面试评分规则》评定。面试评分办法由全体考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,取其平均值,即为面试人员最后得分。成绩计算按四舍五入的方法保留小数点后两位。

(三)注意事项

面试人员进入面试室后,只出示抽签号,不得向评委透露姓名、籍贯等个人身份信息。面试过程进行全程录像,请各位考生严格遵守面试规程。

三、温馨提示

参加面试人员应携带身份证、盖章的应聘报名表参加面试,从学校东门出入。严格按照本通知要求的时间、地点参加面试,逾期不到者视为放弃面试资格。

根据疫情防控需要,请参加面试人员严格遵守疫情防控规定,及时按规定如实报告个人健康状况,自觉接受疫情防控管理。做好个人防护,科学合理佩戴口罩并随身携带备用口罩。

咨询电话:0372-2900101

安阳师范学院人事处

2020年8月30日

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