招聘条件
(一)专家教授和行业企业双师型人才
1.热爱祖国、遵纪守法，热爱教育事业，有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德;心理素质良好。
2具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历或从事行业企业管理、技术工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。
3.具有团队合作精神和职业使命感，认同民办学校文化及办学理念。
4.身体健康，年龄原则上不超过63岁。
5.聘用方式为全职或兼职均可。
(二)博士和硕士研究生
1.博士研究生研究方向符合我校学科专业建设需求，取得一定研究成果，具有较强发展潜力，年龄原则上不超过45岁。
2.硕士研究生原则上应具有国内外知名大学的学历背景，具有扎实的理论基础和较好的教学、科研能力，具有团队合作能力和较高的外语水平。
3.有教学经验或中级及以上职称者优先。
招聘岗位
2023年我校面向社会公开招聘专任教师岗位及相关要求见下表：
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专任教师岗
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部门
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招聘专业
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需求学科/专业/方向
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招聘人数
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高层次/
双师型人才
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博士和硕士
研究生
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人文与国际教育学院
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英语
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英语相关专业
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2
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2（博士）
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日语
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日语翻译/日语教育/日本文学等
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1
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2（博士）
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汉语言文学
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中国语言文学相关专业
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5
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8（硕士及以上）
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汉语国际
教育
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法学
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法理宪法学、刑法、诉讼法、知识产权法、经济法
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3
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5（硕士及以上）
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学前教育
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课程与教学论/教育学
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2
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2（硕士及以上）
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智能科学与信息工程学院
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计算机科学与技术
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软件开发、大数据分析
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3
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2（博士）
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软件工程
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通信工程
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通信工程或信息与通信、人工智能
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2
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1（博士）
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电子信息
工程
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电子信息工程、电子科学与技术
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2
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2（博士）
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数据科学与大数据技术
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计算机科学与技术、软件工程、信息安全、物联网工程、控制科学与工程、集成电路科学与工程、密码、统计学、电子信息
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2
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2（博士）
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建筑与艺术设计学院
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视觉传达
设计
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品牌策划与设计制作
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2
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1（硕士及以上）
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工程造价
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技术经济及管理、工程管理、项目管理、管理科学与工程、电气工程、市政工程（含给排水）
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1
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2（硕士及以上）
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服装与服饰设计
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服装设计
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1
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1（硕士及以上）
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工艺美术
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装饰艺术
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1
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1（硕士及以上）
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环境设计
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室内设计
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1
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1（硕士及以上）
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建筑学
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建筑设计、建筑技术
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2
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2（硕士及以上）
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土木工程
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建筑与土木工程、结构工程、道路桥梁
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1
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1（博士）
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医学院
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护理学
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内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇产科护理学、五官科护理学
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2
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3（硕士及以上）
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药学
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生物医药相关专业
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1
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1（博士）
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医学检验
技术
|
医学检验技术
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2
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1（硕士及以上）
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口腔医学
技术
|
口腔医学技术
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2
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2（硕士及以上）
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康复治疗学
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临床医学、康复治疗学、中医学等
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2
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3（硕士及以上）
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会计与金融学院
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财务管理
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财务管理、资产评估、会计、审计、智能财税等
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2
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2（博士）
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电子商务
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电子商务
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1
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1（博士）
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会计学
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会计、财务管理、审计、会计信息系统、智能财税等
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2
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2（博士）
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金融工程
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金融工程、金融学
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1
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1（博士）
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人力资源
管理
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人力资源管理相关专业
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1
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1（博士）
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市场营销
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市场营销
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1
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1（博士）
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传媒学院
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播音与主持艺术
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播音与主持艺术
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2
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1（硕士及以上）
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戏剧影视
文学
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戏剧与影视学相关专业
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1
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1（硕士及以上）
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广播电视
编导
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广播电视编导相关专业
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1
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1（硕士及以上）
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新闻学
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新闻学、传播学
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1
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1（博士）
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网络与
新媒体
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计算机与科学技术、信息与通信工程、设计学等
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2
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2（硕士及以上）
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数字媒体
艺术
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数字媒体艺术相关专业
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2
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1（硕士及以上）
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马克思主义学院
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思想政治与理论教育类专业
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马克思主义理论、哲学、政治学、中国近现代史、法学、马克思主义中国化、思想政治教育、中共党史
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1
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2（硕士及以上）
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体育学院
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体育教育
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体育教育、运动训练、体育人文社会学
等体育类专业
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1
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1（硕士及以上）
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支持条件
学校近年来全面落实立德树人根本任务，全力推进实施“人才强校计划”，不断强化人才队伍建设，重视加强师资培养和青年教师培育，支持骨干教师前往国内一流大学访学交流，选派优秀青年教师赴海外攻读博士，对在职期间攻读博士学位的教职工，学校给予学费报销等多种政策支持，始终坚持“以人为本，以德为先”的办学理念，健全人才管理评价体系，畅通各类人才晋升通道，促进教职工多轨道发展，不断深化人事管理制度，针对引进人才制定个性化培养方案，帮助青年人才提升发展，为建设“地方性、应用型、国际化”的高水平民办大学奠定人才基础。
招聘程序
1.个人申报
下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘专业/岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至hr@peihua.edu.cn。未填写应聘人员登记表或材料提供不完整者，申请不予受理。
2.资格审查
学校将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，择优对应聘人员进行资格审查。资格审核通过人员将收到面试通知，未通过人员自动回复后不再另行通知。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。
3.笔试、面试及试讲
应聘教师岗人员将参加笔试、试讲和面试。时间、地点及试讲工作安排以电话及邮件回复通知为准。
4.考察和资格复审
按照笔试面试的综合成绩，确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察主要包括人选的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。
5.体检及录用
符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内办理入职手续。
6.其他
我校招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
待遇及福利
1.薪酬
高层次人才薪酬待遇一人一议。
世界一流大学毕业(当年学校国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，提供长安校区酒店式公寓一套，20-30万元科研启动费，安家费10-20万元。
博士：年薪15万(面议)，提供长安校区酒店式公寓一套，10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。
硕士：按照学校相关薪酬标准执行。
2.福利
(1)五险一金
(2)各项带薪假期
(3)教师节、妇女节、六一儿童节、元旦、春节等节日慰问品。
(4)教职工年度体检
(5)优秀员工境外学习
(6)通达市区的11条校车路线
(7)专门的教职工餐厅及餐补计划
(8)十大俱乐部活动(篮球、乒乓球、羽毛球、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影、健身、健走、合唱团)
(9)多层次活动组织(每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、教职工联欢会等庆祝活动等)
3.自我实现的通道
(1)齐备的办公场所及设施
(2)教学、研究、管理多层次工作内容
(3)国内外各类交流、访学
(4)无忧读博计划
(5)带薪赴企业、行业挂职锻炼
(6)近百个社团导师计划，孵化创业
联系方式
联系部门：人力资源中心
联系人：韩老师 杨老师
电话：029-85680069
邮箱：hr@peihua.edu.cn
网址：http://www.peihua.cn/
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