高校招聘

广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校，由广东省人民政府主办、广东省教育厅直管。前身是创建于1933年的“广东省立第一职业学校”，至今已有90年的职业教育历史。2006年，学校以优秀等级通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估；2007年，被列为省级示范性院校建设单位；2008年，被列为国家示范性高职院校建设单位；2011年，以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收；2016年，被列为广东省一流高职院校建设单位。2019年学校被列为广东省优质专科高等职业院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位。

现根据学校事业发展和专业（群）建设等工作需要，面向海内外公开招聘二级学院院长2名，具体事项公告如下。

一、招聘岗位

1.食品与生物技术学院院长1名。

2.汽车技术学院院长1名。

二、应聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，有深厚的教育情怀，治学严谨，为人师表，身心健康，德才兼备，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识。

2.具有海外教育背景或国际学术交流经历，熟悉国际教育趋势，具有全球视野，熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力和团结协作意识，具有目标岗位所需的战略眼光、创新思维。

3.在生命科学、生物医药，新能源汽车、汽车智能应用等相关领域的基础和应用基础研究、临床转化和产业化方面享有较高的学术声望，且有突出成果，具有较高的学术影响力和知名度。掌握学科发展的前沿动态，有引领本专业领域高质量可持续发展的独到见解和策略。

4.具有博士研究生学历且正高级的专业技术职称，或在全球排名前100的著名海外高校获得终身系列副教授或相同级别的职位，或头部企业、科研院所技术领军人才。

5.身心健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可柔性引进（工作时间可以协商）。

6.聘期内能够全职在学校工作，或采取柔性工作安排（根据具体工作需求和候选人的情况进行具体协商，以满足学校的需要和候选人的个人需求）。

三、岗位基本职责

全面主持二级学院行政工作，推进学院专业（群）建设、课程教学体系改革、基础与应用基础科研体系建设；加大创新人才培养模式建设，深化产教研融合，加强学院与企业、医院和研究机构协同育人，提升人才培养质量和专业建设水平与影响力。加强学院师资人才梯队建设工作，引进并培育高层次人才，打造高水平“双师型”教学科研团队。推进教育开放合作，与国外大学或学术机构建立战略合作关系，拓展学术交流合作，提升学院国际化水平和国际竞争力。

四、聘任期限与待遇

1.按聘任制管理，原则上首聘期5年（其中第一年为试用期），聘任期满经考核合格可续聘。

2.实行年薪制，提供与受聘者学术成就、岗位职责、发展质量及贡献度相对应的优厚待遇，上不封顶，一人一议。

3.按照学校引进高层次人才相关政策享受安家费、校内过渡性住房、研究平台建设经费、科研启动经费；提供充足的办公实验室用房，政策和经费支持组建教科研、社会服务团队；聘用1-2名院长助理和科研助理，协助开展工作。

4.符合入编条件的，可纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受待遇。

五、应聘程序

1.自即日起接受报名，应聘者通过电子邮件报名，并请提供以下材料：

（1）已填写好的《广东轻工职业技术学院公开招聘二级学院院长应聘报名表》（见附件）；

（2）身份证（或护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、学术成果或获奖成果证书、任职文件（或聘书）等的复印件；

（3）希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

报名材料电子版请发送至：rscgkzp@gdip.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

2.资格审核，确定面试人选。

3.学校组织专家进行审核、公开答辩和考察。

4.学校根据面试考核等情况确定聘任人选，签订聘任合同。

广东轻工职业技术学院

2023年7月28日