高校招聘

宿迁学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才充实人才队伍优化师资结构宿迁学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定现将有关事项公告如下

一、报考条件

一具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律。

二遵纪守法品行端正团结协作敬业乐群、廉洁奉公。

三适应岗位要求的身体条件能从事教学、科研一线工作。

四年龄要求为博士研究生年龄不超过40周岁即1984年1月1日之后出生具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁即1979年1月1日之后出生具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁即1974年1月1日以后出生。其中具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员年龄放宽5岁。紧缺专业详见岗位表。

五具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件详见岗位表。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生若仍未落实工作单位其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的以及国境外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员可应聘应届毕业生岗位。

国境外教学科研机构学习同期毕业人员指在国境外教学科研机构学习与国内应届毕业生同期毕业的留学人员同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

六取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

一报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址http//***index/f/RCRS_0056江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅。

1.报名、照片上传2月20日9∶0012月29日16∶00

2.资格初审2月20日9∶0012月30日16∶00

3.陈述申辩2月20日12月31日期间9∶0016∶00

4.对初审异议的处理2月20日9∶0012月31日18∶00

二网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后节假日顺延可到报名网站查询是否通过招聘部门单位资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

三报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示如实填写有关信息并上传本人近期免冠正面二寸35X45毫米证件照jpg格式大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的一经查实即取消应聘资格。

2.各招聘岗位不设开考比例。自公告发布7个工作日之后根据报名情况自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员在报名期内可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的请勿报名应聘

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的不得应聘事业单位的组织人事、纪检监察、审计财务岗位与现有在岗人员存在上述关系的不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编在册人员

④2024年8月31日前5年服务期未满的新录用公务员或有规定含协议明确不得解聘离开工作单位岗位的人员或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核实施办法

一资格复审

考核之前拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行资格复审。凡有弄虚作假与报名表所填写信息或实际情况不符者一经查实即取消应聘资格。

应聘人员须提交如下有关材料原件并备一套复印件1.有效期内的二代居民身份证原件2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书在国境外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国境外学历学位认证书》3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

二考核程序

考试方式为试讲、面试。

具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

试讲以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主主要测试应聘人员的教育教学能力对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分满分100分为合格。试讲成绩当场公布。

面试试讲合格者即进入面试环节按照学校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分满分100分为合格。面试成绩当场公布。

采用百分制计算应聘人员总成绩总成绩满分为100分。报考岗位总成绩计算方式为总成绩试讲成绩x40%面试成绩x60%若总成绩出现并列则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分采用面试加试确定排序。

试讲、面试任一单项成绩未达标考核即为不合格。

四、体检、考察

在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准试行》执行。

考察工作由招聘单位负责组织实施。体检合格人员由招聘单位组织考察侧重考察其师德素质、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩形成考察报告核实应聘人员资格条件等。

根据考核、考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的或拟聘用人选公示的结果影响聘用的或拟聘用人选明确放弃聘用的或其他原因导致聘用岗位空缺时由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同并约定试用期初次就业的聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格予以定岗定级考核不合格者取消聘用资格解除聘用合同。拟聘用人员一般与宿迁学院订立3年以上含聘用合同的除依法依规解除聘用合同外应当在学校最低服务3年含试用期。

六、招聘政策咨询

宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话0527-84202303

联系人吴老师赵老师

七、招聘工作监督

宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话0527-84202693

联系人陈老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱jytrsc***

举报电话025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱js_sydwgkzp***

举报电话025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话025-83278731

2.报名技术支持电话025-52616712

宿迁学院

2024年2月19日