高校招聘

　　西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。

　　学校现有莲湖、阎良两个校区，占地1158亩。学校现有16个教学科研单位，开设38个本科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等19个专业大类，涉及工学、理学、管理学等6个学科门类，全日制在校生13000余人。

　　二、公开招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行；具有较高的思想素质、良好的职业道德以及较强的工作能力，安心本职工作，团队协作精神好。

　　（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体及心理条件。

　　（三）专任教师岗位应聘者原则上应具有博士研究生学历学位，或具有正高级高校教师、工程技术系列职称。体育、德语、航空服务艺术与管理、飞行签派类、民航机务类、数学类、思政类专任教师在引进博士研究生有困难时，可适当放宽到硕士研究生。

　　（四）其他岗位应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历学位。

　　（五）专职思想政治辅导员须为中共党员或中共预备党员，具有学生工作经历的优先。

　　（六）应聘专任教师、实验教师、其他专业技术岗位的，各教育阶段所学专业应相同或相近。具有相关岗位3年以上工作经历者的优先。

　　（七）原则上博士研究生年龄不超过35岁，具有正高职称人员年龄不超过40岁，硕士研究生年龄不超过30岁，有较丰富的与申报岗位相关实际工作经验者或有岗位特殊需求者，年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为2023年12月31日。

　　（八）应聘者须服从学校岗位安排并可接受长期在阎良校区工作。

　　三、公开招聘计划

　　2024年公开招聘专任教师51人，实验教师9人，专职辅导员11人，管理及其他专业技术岗位10人。具体计划见附件。

　　四、招聘待遇

　　（一）博士研究生

　　（二）硕士研究生

　　实行人事代理，与编制内人员同工同酬，具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。

　　五、报名方式及招聘程序

　　（一）应聘人员报名方式和报名时间

　　应聘者通过学校人事处网站人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等；再按照岗位类别申请应聘岗位。

　　2024年度招聘报名工作从发布公告起开始。专任教师、实验教师招聘工作常年进行，学校根据报名情况开展不同批次招聘，原则上年度计划数招满截止招聘工作。专职思政辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位的报名时间截止到2024年3月15日。

　　（二）招聘程序

　　1.报名（见上述内容）

　　2.资格审核

　　学校根据当年公开招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行初审，通过资格初审的应聘者进入考察程序。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3.考察推荐

　　学校常年开展招聘的专任教师和实验教师岗位人员，由二级学院（部）组织实施考察工作。并根据考察结果向学校推荐。

　　应聘其他岗位人员的考试采取笔试加面试的办法进行，笔试由学校统一组织实施，面试按照岗位类别分类组织开展。根据不同岗位的分类考试结果，按照岗位类别的总成绩排序向学校推荐。

　　以上环节中的笔试及面试，主要考察公共基础知识、个人综合素质、职业能力水平、学术专业水平等；考试成绩在学校人事处网站上予以公布。

　　同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:3，未达到规定比例的招聘岗位，原则上取消或核减该岗位的招聘计划。

　　4.学校综合面试

　　根据分类考察结果、当年招聘计划数等，学校组织校级综合面试。

　　5.体检与考察

　　经学校面试通过后的拟聘人员，按照1：1的比例，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员再次进行考察，重点考察应聘人员的现实表现、思想政治、道德品质等方面的情况，同时，在教育部“教职员工准入查询信息平台”对拟聘人员进行相关不良行为信息查询并对拟聘人员的资格、专业等条件进行复审。

　　6.公示

　　通过体检与考察的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　7.签约聘用

　　公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘人员签订聘用合同（就业协议、入职协议等），确立人事关系。

　　六、联系方式

　　联系人：孙老师、李

　　联系电话：029-84238935

　　地址：西安市西二环259号西安航空学院人事处

　　邮编：710077

　　热忱欢迎各类优秀人才来我校工作！

　　附件>>>点击查看

　　2024年度专任教师岗位公开招聘计划