一、学校概况
学校现有一校三区，主校区位于中国品牌之都——晋江市，毗邻高铁晋江站，占地864亩，现有在校生5000余人、教职工400余人，开设5个院系38个专业，以汽车、机械、建筑、数字媒体等工科专业为主，电商、物流、旅游等商科专业为辅。建有校内、外教学实训基地275个，图书馆藏书50万余册。并设立省级国家职业技能鉴定站、中营汽车服务有限公司等多家产教深度融合的附属机构。
学校实施“人才兴校”战略，大力引进高层次专业人才，打造一支结构优化、素质精良、爱岗敬业的双师型教师队伍，拥有福建省院士专家工作站。
学校以“产业伙伴型大学”作为办学定位，以“创业者的摇篮”作为育人定位，积极探索实践产学研一体化的人才培养模式。
学校获得省级教学成果成果奖4项（其中特等奖1项），有省级服务行业特色专业群1个、示范专业3个、精品专业2个、精品课程5门、省级职业教育精品在线开放课程1门，承担省级专业综合改革项目3项、国家教学资源库5个专业7门课程的建设；有中央财政支持实训基地1个、省级省级实训基地3个；建设了院士专家工作站、应用技术协同创新中心、应用技术工程中心等13个省市科研平台，承担市厅级以上科研项目128项、横向课题80项，获得国家专利33项，教师出版教材101部、发表论文522篇。学生培养卓有成效，在各项职业技能竞赛、科技创新竞赛、体育赛事中成绩斐然，荣获省级校园文化优秀成果奖2项，获得全国3d设计龙鼎奖一等奖、省“挑战杯”大赛金奖等各类技能大赛奖项418项，荣获感动福建十大人物、晋江市五一劳动奖章等。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法。
2、热爱党的教育事业，具有良好的职业道德；
3、品行端正，有强烈的事业心和责任感；
4、身体健康，心理素质好，有较强的语言表达能力；
5、具有较扎实的专业知识和创新精神
三、招聘岗位及任职要求
| 泉州理工学院2018年秋季教师招聘 |
| 序号 | 部门名称 | 招聘岗位 | 专业 | 学历学位 | 需求人数 | 要求 |
| 1 | 工学院 | 汽车专业教师 | 车辆工程相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 2 | 工学院 | 机械专业教师 | 机械/电气自动化相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 3 | 工学院 | 物理专业教师 | 物理专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 4 | 工学院 | 油气储运实验员 | 油气储运工程、过程装备与控制工程专业、建筑环境与能源应用工程，能源与动力工程等专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.实验室管理、实验准备、设备维护、学生实训； 2.过程装备与控制工程专业、建筑环境与能源应用工程，能源与动力工程等专业亦可；； 3.有工作经验者优先 |
| 5 | 商学院 | 电子商务专业教师 | 电子商务专业/计算机技术 | 硕士以上； 博士优先； | 3 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 6 | 商学院 | 会计专业教师 | 会计金融专业 | 硕士以上； 博士优先； | 3 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 7 | 商学院 | 旅游酒店专业教师 | 旅游酒店专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 8 | 建筑设计系 | 室内专业教师 | 建筑室内设计及相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 9 | 建筑设计系 | 环艺专业教师 | 环境艺术设计及相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 10 | 建筑设计系 | 工造专业教师 | 工程造价管理及相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 11 | 建筑设计系 | 建筑工程技术专业教师 | 土木工程相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 12 | 信息技术系 | 集成电路专业教师 | 微电子专业，电子信息专业，应用电子专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 13 | 信息技术系 | 多媒体专业教师 | 数字媒体技术、数字媒体艺术、广播影视类专业、影视动作相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 14 | 信息技术系 | 计算机专业教师 | 计算机应用技术、计算机软件工程等相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 15 | 信息技术系 | 实验员 | 计算机科学与技术、电子信息工程及相关专业 | 本科及以上 | 1 | 1.实验室管理、实验准备、设备维护、学生实训； 2.中级及以上职称优先； 3.有工作经验者优先。 |
| 16 | 络缇时尚学院 | 服装专业教师 | 服装相关专业 | 本科及以上 | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先； 3.服装艺术类专业优先。 |
| 17 | 络缇时尚学院 | 产品专业教师 | 产品设计相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 18 | 络缇时尚学院 | 实验员 | 服装与服饰设计、服装设计与工程专业 | 本科及以上 | 1 | 1.实验室管理、实验准备、设备维护、学生实训； 2.中级及以上职称优先； 3.有工作经验者优先 |
| 19 | 通识教育中心 | 语文专业教师 | 中文相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 20 | 通识教育中心 | 数学专业教师 | 数学相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 21 | 通识教育中心 | 计算机基础教师 | 计算机/现代教育技术等专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 22 | 通识教育中心 | 思政专业教师 | 马克思主义理论学科/历史/法律相关专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.讲师以上，有副高职称者优先录用； 2.有工作经验优先考虑。 |
| 23 | 通识教育中心 | 生涯教育教师 | 专业不限，人力/心理学专业优先 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先； 3.承担职业生涯规划，就业指导，创新创业教育等课程； |
| 24 | 通识教育中心 | 陶艺雕塑专业教师 | 雕塑，陶艺专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 25 | 通识教育中心 | 美术教师 | 美术专业/艺术专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先； 3.从事美术教育或艺术教育，简笔画和硬笔较优。 |
| 26 | 通识教育中心 | 声乐专业教师 | 音乐专业 | 硕士以上； 博士优先； | 2 | 1.专兼职皆可； 2.中级及以上职称优先； 3.有工作经验者优先。 |
| 27 | 通识教育中心 | 学前教育专业教师 | 教育学、学前教育、心理学专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 28 | 体育部 | 体育教师 | 体育专业 | 硕士以上； 博士优先； | 1 | 1.中级及以上职称优先； 2.有工作经验者优先。 |
| 29 | 党政办 | 党务科干事 | 思政专业优先 | 硕士研究生 | 1 | 1.负责学校党务工作； 2.中共党员； 3.具有党政工作经验者或者大学期间是党务工作者优先。 |
| 30 | 党政办 | 秘书科干事 | 法律相关专业 | 硕士研究生 | 1 | 1.有工作经验者优先。 |
| 31 | 党政办 | 干事（中文写作专业人员） | 中文专业 | 1 | 1.硕士研究生学历； 2.优秀的文字创意和表达能力。 |
| 32 | 党政办 | 干事 | 本科及以上 | 1 | 1.善于沟通，身体健康，有驾驶证； 2.熟悉office办公软件。 |
| 33 | 教务处 | 教学建设科干事 | 理工类、教育管理相关专业 | 硕士研究生 | 1 | 1.专业建设和课程建设，质量工程项目，教学改革试点，日常的教学持续改进； 2.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和信息技术应用能力。 |
| 34 | 财务处 | 财务助理 | 会计专业 | 本科及以上 | 1 | 1.有工作经验者学历条件可放宽。 |
| 35 | 学生工作处 | 学业辅导员 | 汽车服务工程、油气储运、土木工程、服装设计/产品设计、数字媒体艺术/艺术设计专业优先 | 本科以上，硕士优先 | 3 | 1.中共党员； 2.有很好的抗压性跟价值观； 3.有学生干部经验者优先。 |
| 36 | 信息管理中心 | 技术员 | 计算机相关专业 | 本科及以上 | 1 | 1.熟悉软件开发； 2.协助上级领导进行信息化、智能化校园规划建设； 3.有工作经验者优先。 |
| 37 | 图书档案管理员 | 管理员 | 图书馆学、档案学、情报学、信息管理专业优先 | 本科及以上 | 1 | 1.图书档案馆管理工作； 2.有工作经验者优先。 |
| 38 | 保卫处 | 干事 | 本科及以上 | 1 | 1、报表、方案编辑等工作； 2、协助落实安保、宣传教育工作； 3、有一定的计算机/信息化基础； 4、一定的沟通、协调、写作能力； 5、本地人、退役军人、有相关工作经验者优先考虑。 |
| 39 | 后勤处 | 餐厅经理 | 酒店管理、餐饮管理相关专业 | 本科及以上 | 1 | 1.学校餐厅管理工作； 2.熟悉办公软件； 3.有相关工作经验者条件可放宽。 |
四、晋江人才政策
符合《晋委发[2011]7号中共晋江市委晋江市人民政府关于加快引进优秀人才的若干意见》文件所列条件的，可认定为“晋江优秀人才”，除学校薪资以外，还可获得晋江财政的优秀人才津贴。
| 序号 | 人才类别 | 人才津补贴 | 购房补贴（分五年发完） |
| 1 | 第一类人才（国家有突出贡献的中青年专家等） | 10000元/月·人 | 80万元 |
| 2 | 第二类人才（享受国务院特殊津贴人员等） | 8000元/月·人 | 40万元 |
| 3 | 第三类人才（高级职称等） | 4000元/月·人 | 20万元 |
| 4 | 第四类人才（博士、副高级职称、高级工程师、高级技师等） | 2000元/月·人 | 10万元 |
| 5 | 第五类人才（研究生等） | 500元/月·人 | 5万元 |
五、报名方式
应聘人员需准备如下应聘材料发至邮箱("姓名+毕业学校+学历+应聘岗位+高校人才网"形式命名)
附件1.个人简历（"姓名+毕业学校+学历+应聘岗位"形式命名，简历当中写明主修课程）
附件2如下：（"姓名+毕业学校+学历+应聘岗位"形式命名）
①身份证扫描件
②本科及以上阶段学历、学位证书扫描件
③职称证书、职业资格证、获奖证书扫描件
④其他证明研究能力的学术资料扫描件
应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格；已被聘用的，予以解聘。
六、薪酬待遇
1.高层次人才薪酬待遇采用"一人一议"方式协商确定；
2.符合"泉州市高层次人才""晋江市优秀人才"引进政策的，学校将积极协助其申请；
3.申报教学改革立项或科研课题，根据学校制度给予经费支持。
七、工作、生活条件
1.提供五险一金、带薪年假、节日礼金、工会福利等；
2.正常参加职称评聘，目前暂无职数限制；
3.提供多维度的培训机会，除省市教育部门培训机会外，更有较多“私人订制”项目，包括赴境内外高校交流、访学；
4.提供省级以上科研平台，鼓励主导或参与产教融合项目，支持将专业实验室转化为教师工作室；
5.鼓励老师跨界合作，可接受全方位的工作岗位锻炼；
6.提供相应规格的教师公寓；
7.校内附属幼儿园及课后“四点钟学堂”；
8.绿色生态校园、天然氧吧，快乐工作、健康生活的人文环境；
八、联系方式
网址：
e-mail：
联系人：林老师
联系方式：0595-22548008
地址：福建省晋江市内坑镇大学路人事处
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