高校招聘

襄阳职业技术学院2019年非在编工作人员招聘公告

根据学院工作需要，现面向社会招聘非在编工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数：

继续教育学院信息化教学平台管理员1名。

二、招聘条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱高等职业教育事业，遵纪守法、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排，自觉遵守并履行工作职责。

2、全日制大学本科及以上学历、学位，年龄30周岁及以下（1989年4月1日后出生），计算机科学与技术专业或计算机相关专业毕业。

3、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身

体条件。

4、具有较强的学习能力，具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力及专业应用能力。

5、有下列情形之一的，不受理应聘：非全日制学历、学位毕业生；或在校期间表现不好、有劣迹；或体检结果达不到高校教师体检合格标准的；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘方式

1、报名时间、地点

2019年5月20日--5月24日

上午8:30-11:00，下午15:00-17:30

报名地点：襄阳职业技术学院厚德楼506室（襄阳市襄城区隆中路18号）

2、报名方式

（1）应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编工作人员应聘报名表》（手工填写并签名），一式两份。

（2）应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证（应届生需携带学生证、就业推荐表）等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。

（3）人事处对资格审查合格人员，发放准考证。

四、考试方式及时间

（一）考试时间、地点

笔试：2019年5月28日上午8：30—10:00

面试:2019年5月28日下午15:00开始

（二）考试地点

襄阳职业技术学院檀溪路校区继续教育学院会议室（檀溪路8号慈济楼2楼）

（三）考试方式

1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本知识和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制，职业综合知识与专业基础理论知识各占50%。

2、面试。采取结构化面试和现场实践操作的形式进行，主要考察应聘者综合素质和专业实践能力。

（1）结构化面试：根据应聘者的综合素质和对问题的回答情况由考官进行评分，实行百分制计分。

（2）现场实践操作：采取上机操作方式，实行百分制计分。

（3）命题：人事处组建命题小组封闭命题。试题在开考前15分钟送达考场。

（4）考官:面试考官由5人组成，主考官由用人部门负责人担任，其余4名面试考官和笔试考官由人事处组织相关专家组成。

（三）成绩计算

应聘者总成绩按笔试40%，面试60%的比例（面试成绩中结构化面试成绩占50%、现场实践操作成绩占50%）核算总成绩。结构化面试评分采取体操评分法，即去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算其余评委平均分。

五、相关待遇

1、享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。

2、享受襄阳市大学生就业创业生活补贴，每月500元，时间三年。

3、年收入6万元以上。

六、联系方式

咨询电话：王老师13871647976（继续教育学院）

李老师07103568302（人事处）

附件：襄阳职业技术学院非在编工作人员应聘报名表

二o一九年五月十七日