高校招聘

为适应学校快速发展，充实管理人员队伍，激励我校学生努力学习、成长成才，根据实际工作需要，学校拟在全校2024届本科毕业生中开展过渡性岗位公开选拔工作。现将相关事宜通知如下：

一、选拔原则

坚持公开、公平、公正、择优、适用的原则。

二、选拔计划

优秀本科毕业生10名，其中女生5名，男生5名。

三、选拔条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和职业道德；

（四）我校2024届全日制应届本科毕业生（2024年6月30日前获得本科毕业证、学士学位证），报名时所有成绩合格；

（五）中共党员（含预备党员），大学期间担任校学生会、学院学生分会主席团成员或各部部长，学社联部长，学创联部长，教导大队队长、教导员，校、学院团组织副书记（学生）或各部部长、班长、团支部书记或学生党支部副书记一学年及以上，无任何违法违纪处分记录；

（六）大学期间获三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀团干部或优秀党员、优秀团员等校级及以上荣誉称号；

（七）年龄一般不超过24周岁（截止日期为公告发布日），具有入伍参军经历的，相应放宽2岁；

（八）未与其他单位签订就业协议、合同；

（九）具有正常履职的身体条件和心理素质。

四、选拔程序

（一）公开报名

符合条件的学生自愿到所在学院报名，报名时须提交《2024届优秀本科毕业生过渡性岗位公开选拔报名表》（以下简称《报名表》，见附件，一式两份，双面打印），并根据选拔条件提供所有佐证材料原件及复印件一份。报名截止时间为2024年4月30日。

（二）资格初选及学院推荐

各学院对应聘人员进行资格初审，在《报名表》上签署学院审核推荐意见，加盖学院党总支公章，5月8日下午5：30前将符合条件的应聘人员名单及《报名表》、相关证书复印件（学院负责审核并在复印件上加盖学院党总支公章）、学习成绩单（由学院统一打印并负责到教务处审核盖章）等材料报送至学生工作部。逾期不予受理。

资格审查贯穿选拔工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

（三）资格复审及公示

5月9日-13日，学生工作部牵头组织选聘工作小组进行资格复审，通过资格复审人员名单在学校校园网及人事处、学生工作部网站公布3个工作日。

（四）考试

考试时间另行通知（在学校校园网及人事处网站公布，请应聘者及时关注。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负）。

考试采取笔试、面试相结合确定综合成绩的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要考核考生的思想政治、公文写作、观察与分析等综合素养。总分为100分。

面试：根据笔试成绩排名,分性别按1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围面试。面试主要考查应聘人员的政治思想、心理素质、业务能力、表达沟通等综合职业素质与能力，总分100分。

（五）体检与考察

根据应聘人员综合成绩（精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后,分性别按计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要到应聘人员所在学院听取意见,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据综合成绩排名（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）依次等额递补1次。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经选聘工作小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在校园网和人事处首页公示7个工作日。

五、聘用及待遇

经公示无异议的,签订劳动合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘期4年，期满后不再续聘。聘用人员具体工作岗位必须服从学校安排，工资按照编内同类人员工资的80%发放（不缴纳公积金、职业年金）。

六、联系方式

联系人：宋双13786835192（学工处）

邱波蔚13873801000（人事处）

咨询地点：阳光公寓食堂413室（学工处）、明德楼315室（人事处）

附件：湖南人文科技学院2024届优秀本科毕业生过渡性岗位公开选拔报名表

湖南人文科技学院

2024年4月24日

附件：

湖南人文科技学院

2024届优秀本科毕业生过渡性岗位公开选拔报名表

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