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医护招聘温馨提示：首都医科大学附属北京安贞医院，2024年度招聘护士、临床医师、急诊重症医师、精神科医师、麻醉、口腔、影像、病理、检验、行政等人才，报名截止至2023年10月31日。欢迎人才加入我院！
首都医科大学附属北京安贞医院集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院，在全国心血管领域处于领军地位。近年来，坚持“强专科，大综合”的办院理念，专科特色突出，多学科综合实力强劲，在国内外享有盛誉。
北京安贞医院成立于1984年4月，北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月，北京市中西医结合心肺血管疾病研究所成立于2014年，前两者均由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士所创立，“一院两所”为一个全方位联合体。目前医院占地面积7.65万平方米，年医院收入50余亿元。现有职工4000余人，高级专业技术人员750余人，住院编制床位1,500张。设有10个临床中心、29个临床科室、12个医技科室，拥有国家重点学科1个，国家临床重点专科3个，年门急诊量270万人次，手术超过4万例，其中心内外科手术双双破万，疾病难易程度CMI值始终居于北京市医疗机构前列。多年来，医院全体职工秉承“公勤严廉”的院训，弘扬传承吴英恺院士精神，积极承担社会责任，致力于京津冀协同发展，出色完成应急医疗、支援西部地区、国际医疗援助等重要任务，国家卫计委授予安贞医院援几内亚医疗队埃博拉出血热疫情防控先进集体荣誉称号，连续多次获得首都卫生系统文明单位称号，先后培养出全国医药卫生系统先进工作者、南丁格尔奖章获得者、首都劳动奖章获得者、首都十大健康卫士等一批优秀医务工作者。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）等文件精神，结合实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国人员（符合教育部留学相关政策要求）、博士后出站人员（2024年出站）及有工作经验的社会人员。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。（四）在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业时须取得相应学历、学位；研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。（六）社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。（八）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org)，进入在线服务-人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
来源：北京市医院管理中心
网址：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202310/t20231012_3275686.html
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