高校招聘

一、招聘岗位和人数

共招聘医务室医护人员6人，其中校医4人，护士2人。

二、招聘条件

（一）校医条件（招聘人数:4人）

1.专任教师（兼任医务室医生）（招聘人数:3人）

（1）临床医学、中医学、中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证，具有三年以上临床工作经历；

（2）学历职称和年龄要求，需符合以下条件之一：

①硕士研究生，年龄40周岁以下；

②本科及以上学历，中级以上职称，年龄40周岁以下。

2.医务室专职医生（招聘人数:1人）

（1）临床医学、中医学、中西医结合等专业毕业，具有执业医师资格证，具有三年以上临床工作经历；

（2）学历职称和年龄要求，需符合以下条件之一：

①硕士研究生，年龄45周岁以下；

②本科及以上学历，中级以上职称，年龄45周岁以下；

③退休返聘人员，大专以上学历，身体健康，临床经验丰富，年龄不超过60周岁（采取“一年一聘”方式聘用）。

（二）护士条件（招聘人数:2人）

1.护理专业毕业，具有护士资格证，具有相关工作经历；

2.学历职称和年龄要求，需符合以下条件之一：

（1）硕士研究生，年龄35周岁以下；

（2）本科及以上学历，中级以上职称，年龄40周岁以下。

三、岗位待遇

本次录取的人员以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理的工作人员。相关人员按《顺德职业技术学院校聘人员分配制度》执行，硕士研究生（或中级职称）年薪12万元以上（税前）。学校为录用人员购买五险一金，并提供校内周转房。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人请登录顺德职技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn，注册、填写信息并上传相关附件。

报名时间：从2023年1月4日至2月1日17:00。

（二）资格审核

按招聘条件，学校对应聘人员递交的材料进行资格审查，符合条件的应聘人员由学校组织人事处通知进入部门考核环节。提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。

岗位报名人数过多时，招聘部门可以进行简历遴选，择优通知考核。

（三）招聘考核

1.部门考核

用人部门组成考核小组，对符合条件人员进行考核。考核总分为100分，合格分为70分。取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。

根据面试人选数与招聘职位数2n+1:n的比例，成绩从高到低，确定参加学校面试人员。应聘人数达不到2n+1时，可以根据实际人数确定进入面试人员。

2.学校面试

学校人才招聘考核小组对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。

学校面试成绩为考试最终成绩。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定拟录用人选名单。

（四）经考核、面试、体检、考察、学校相关会议审议通过，确定并公布拟录用人选，按有关要求办理后续手续，签订合同。

（五）体检或考察不合格发现问题影响聘用、自动放弃的，由学校决定是否依次递补人选。

五、有关要求

1.应聘环节相关信息和通知均通过顺德职业技术学院官网“人才招聘”板块发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。

2.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与资格复审材料一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

3.招聘咨询电话：0757-22328569陈老师、0757-22327089徐老师。

相关附件下载:006owr

原标题：顺德职业技术学院2023年招聘医务室医护人员公告

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