高校招聘

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张萌丽、戴紫菡）“您公司的各项情况都符合规定，请继续保持。”每到一处，监察员都与调查对象认真交谈，了解企业用工基本情况，并对实地核查情况做好记录。这是武汉经开区劳动监察大队为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，正在开展的“双随机”检查工作。

12月6日，武汉经开区劳动监察大队监察员来到区内一家人力资源服务企业，围绕该企业人力资源服务、劳务派遣情况进行深入沟通交流，督促企业规范用工，加强企业用工管理，不断增强市场主体守法的自觉性。同时向企业宣传劳动保障法律法规，力促劳动用工规范和谐、稳定有序，为构建和谐劳动关系保驾护航。

近日来，为贯彻落实《武汉市劳动保障监察“双随机一公开”执法检查办法（试行）的通知》文件精神，根据武汉经济技术开发区关于开展“双随机、一公开”监管工作要求，武汉经开区劳动监察大队针对2021年度高校招聘市场进行双随机抽查。按照“依法监管、公正高效、公开透明、协调推进”的原则，通过随机抽取检查对象、执法人员的方式，抽取了项目清单中21家用人单位，并随机匹配执法检查人员。监察员以约谈企业负责人、查阅相关资料、询问企业劳动者等形式，重点检查劳动合同签订、建立服务台账、工资足额发放等情况，并对抽查结果依法进行公示。

“秋招”即将收尾，“春招”蓄势待发，高校招聘服务质量是武汉经开区招贤引才的重要保障。区劳动监察大队持续作为，将“双随机”检查列为劳动保障监察的常态化工作，健全完善随机抽查工作机制，提升企业履行主体责任意识，引导企业规范劳动用工行为，营造公平、健康、有序的人力资源市场环境，帮助应届毕业生理性择业、体面就业，为推进“学子留汉工程”、助力武汉经开区“二次创业”奋勇前行。

【纠错】编辑：孙永军