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根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开考核招聘1名小语种人才。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川职业技术学院网站[https://www.scvtc.edu.cn/,下同]上发布）。

一、招聘单位基本情况

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省教育厅直属的公办全日制高等学校。学校坐落于全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、全省第二大交通枢纽遂宁市。

学校系四川省示范性高职院校，四川省优质高职院校，四川省本科层次职教师资人才培养试点院校，教育部首批“经世国际学院”入选院校，四川省高水平高职院校和高水平专业群立项建设单位。

学校具有111年职业教育和65年高等师范教育办学历史，校园占地面积2248.7亩，建有17个二级学院。学校现有专任教师690人，具有高级职称267人，博士、硕士研究生431人。学校现有全日制普通大专学生近15000人，招收俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、越南、老挝、蒙古、印度、孟加拉国等8个国家留学生100余名。

“十四五”期间，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市场化的校企合作、产教融合协同育人为主线，以建“双高”、升本科为抓手，以改革创新为动力，以促进学生全面发展服务地方经济社会为目标，建成四川特色、全国一流、世界水平的职业技术大学，打造“职教师资摇篮、产业人才高地”。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位、报名时已取得中级及以上专业技术职务任职资格，且完全符合《四川职业技术需要2022年公开考核招聘小语种人才岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位、名额

本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为1名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名、资格初审

(一)网上报名

本次考核招聘采用发送邮件报名方式进行。

1.报名时间：2022年10月19日09:00至2022年10月25日17:00止。报名截止后，提交的报名信息无效。

根据新冠肺炎疫情防控形势，本次考核招聘可能会调整考核时间及安排，调整情况将提前在四川职业技术学院官网予以公布，请报考人员随时关注并做好安排。

2.报名程序

符合条件报考者下载《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》(详见附件2)，由本人如实、准确填好后，与本人学历学位证明材料、身份证正反面照片等按“报考岗位编码+姓名”命名压缩后发到四川职业技术学院考核招聘邮箱sczyxy1917@sina.com，填表时不得留有空白。

(二)资格初审

学校人事教师处专人负责对报考者进行资格初审，资格初审通过人员由人事教师处通知报考者参加考核。

五、考核

考核采用专业素质测试+综合面试的考核方式进行。

(一)专业素质考核

1.考核时间：2022年10月30日。具体的考核时间、地点、方式以学校通知为准。

2.考核办法：

教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。报考者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案(纸质及多媒体课件)一套(内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求)，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对报考者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。

3.确定进入综合面试人员：

根据专业素质测试成绩从高分到低分确定进入综合面试人员名单。

(二)资格复审

学校人事教师处通知参加综合面试的人员于2022年11月4日9:00至17:00到四川职业技术学院人事教师处(文渊楼236室)参加资格复审。资格审查须携带以下材料：

1.《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》1份(见附件2，按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。

4.留学人员应持教育部留学服务中心认证学历参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定由国内高校进行专业认定，认定与招聘专业一致的，视为专业资格条件合格。

5.专业技术职务资格证书原件及复印件1份。

6.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料(模板见附件3)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其报考资格。

(三)心理素质测试

在通过资格审查后进行，进行心理素质测试，具体的时间、地点以学校通知为准。心理素质测试结束后领取面试通知书。

(四)综合面试

1.考核时间、地点：考核于2022年11月5日在四川四川职业技术学院进行。具体时间、地点详见《面试通知书》。

2.考核方式：由学校统一组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

(五)考核评分及成绩计算方法

1.专业素质测试成绩满分为100分，计分办法按学校制订的方案计算。

2.综合面试满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实际得分的办法，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

3.考生的考核成绩=专业素质测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

4.被考核人员的专业素质测试成绩或综合面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

(六)考核成绩公布

综合面试工作结束后，3个工作日内在四川职业技术学院网站公布进入体检人员的考核成绩。

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