国企招聘

根据大冶政规[2020]1号文件精神，我市将拿出部分事业编制用于招考符合服兵役条件且通过统一考试的应征大学生。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

招聘对象：参加2022年参军入伍体检、政治考核“双合格”的大冶市户籍（不含黄金山托管区）且从大冶市入伍的大学专科及以上全日制普通高等院校毕业生（含应届毕业生）（以下简称大学毕业生）。

参加过大冶市历年大学生带编入伍考试的人员，不得再次参加大学生带编入伍考试。

二、招聘人数

根据文件精神，2022年聘用计划数为20名,区分上下半年各10人。

三、招聘录取方式

本次招聘采取笔试和面试方式统一综合考核，先笔试后面试。录取方法为：笔试成绩由高到低，按最终录取人数1：3比例确定面试人数。面试成绩与笔试成绩综合，按综合成绩由高到低排名确定聘用人员，综合成绩相同者，按笔试成绩高低排名。聘用人员初步确定后，公示接受社会监督。

四、考试有关事项

（一）考务组织：由市人社局统一组织。

（二）资格审查：考试前和考试后，对参考人员的学历、户籍等资格条件分别进行资格预审和复审。由市人社局负责。

（三）考试方法：考试采取全封闭方式进行。分笔试和面试两部分，成绩各占50%。

1.笔试：笔试为闭卷方式进行，内容由四部分组成：国防教育知识、行政职业能力测试、时事政治、语言文字表达能力。国防教育知识资料统一公开发放。

2.面试：笔试后确定的符合条件参考人员统一参加面试。面试方式为结构化面试，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力、处置能力、应变能力、国防意识、仪容仪表等综合素质。

（四）考试报名：各考生到应征地所在乡（镇、街道、区）武装部进行报名，各乡（镇、街道、区）武装部将考生名单汇总后，联同毕业证书或学籍在线验证报告以及5张一寸免冠登记照片（红底）等有关材料报市人武部政治工作科。

（五）考试时间：笔试和面试时间暂定上半年为3月上旬，下半年为9月上旬，具体时间、地点详见准考证及面试通知书。

（六）签订协议书：对考试、学历审核合格人员，报市政府认定，对社会公示后，市政府相关部门按有关程序与聘用人员签订聘用协议。签订协议书时间以具体通知为准，本人（或父母）携带身份证原件、户口本，签定协议。

签订聘用意向协议的人员在服役期间，必须积极参加部队的政治教育、军事训练等活动，达到合格士兵要求。凡出现下列情形之一者，取消聘用资格：1.作为退兵处理的；2.在部队受到警告以上（含警告）处分的；3.违反国家关于事业单位公开招聘不予录用情形的。

五、纪律监督及处罚

市纪检、监察部门对整个考试工作实行全程监督，对考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。签订协议前，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格，按照排名进行补录；签订协议后，参考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，协议作废，不再进行补录。

凡考试未能聘用的应征大学生，必须无条件按规定接受挑选参军入伍，拒绝服兵役的，根据《中华人民共和国兵役法》和大冶市委市政府有关规定，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，2年内不得出国（境）或者升学，列入失信人员黑名单，3年内不得聘用为大冶市事业单位工作人员。情节严重的，依法追究其法律责任。

大冶市人力资源和社会保障局

2022年3月7日