广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制公办普通高等职业院校，创办于1976年，是全省高职院校中举办高等教育历史最悠久的院校之一。2021年5月经广东省人力资源和社会保障厅批准，设立"广东省博士工作站"。学校现设电气工程学院、机械工程学院、计算机与信息工程学院、经济管理学院、外语商务学院、公共课教学部、马克思主义学院、继续教育学院共8个教学机构，46个专业。现有电子信息工程技术、电子商务、数控技术、大数据技术等4个广东省高职院校高水平专业群。值此学校发展之际，诚邀优秀人才，共襄发展大计。
一、引进基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、专业研究方向和开设的课程为学校学科建设与发展所急需。
3、具有与应聘岗位相应的专业技术水平和学术水平。
4、身体健康，能按照岗位职责要求完成相关工作。
5、有海外学习或工作经历的人才优先。
二、岗位需求、薪酬待遇
| 人才层次 | 学历、职称、年龄要求 | a岗人员 | b岗人员 | 引进待遇 |
| 安家补助费 （税前） | 科研启动费 |
| 第一层次 | 1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术资格； 2.年龄一般不超过50周岁。 | 1.工资福利等按国家、省及学校相关政策执行； | 1.年薪不低于50万元（税前）； 2.购买“五险一金”。 | 不低于90万元 | 20万元 |
| 第二层次 | 1.具有博士研究生学历学位及副高级专业技术资格； 2.年龄一般不超过45周岁。 | 1.工资福利等按国家、省及学校相关政策执行； | 1.年薪不低于40万元（税前）； 2.购买“五险一金”。 | 不低于60万元 | 10万元 |
| 第三层次 | 1.具有博士研究生学历学位人员； 2.年龄一般不超过40周岁。 | 1.工资福利等按国家、省及学校相关政策执行； 2.给予享受3年专业技术七级待遇。 | 1.年薪不低于30万元（税前）； 2.购买“五险一金”。 | 不低于40万元 | 10万元 |
三、其他说明
1、a岗聘用人员为广东省事业编制，按规定签订聘用合同；b岗聘用人员为不纳入事业编制管理人员，按规定签订劳动合同。
2、凡符合学校北江学者岗位计划条件者，可同时申请聘用并享受相关政策。
3、安家补助费、科研启动费、解决配偶工作(限第一层次和第二层次人员）等采用"一人一策"具体面议。
4、免费提供人才过渡房一套（不超过三年）；如未住学校提供的过渡房，可按学校规定享受租房补贴（不超过三年）。
5、凡符合《韶关新时代"百团千才万匠"人才工程实施意见》（韶委人才〔2021〕1号）等条件者，均可申请享受相关政策待遇，同时享受广东省相关人才引进政策。
四、应聘方式
1、学校常年接受报名，随时组织考核。
2、报名方式：
登陆学校主页—招聘系统进行报名，招聘系统网址：
3、资格审查
提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
五、联系方式
招聘工作咨询电话：0751-6502208（人力资源部张老师、黄老师），来电时请说明是在高校人才网看到的信息
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