职位描述:
一、工作内容:
1.负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排,上报院长批准后组织实施。
2.深入科室,调查了解经营状况,发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。
3.密切协同企划部、网络、市场、医美、产科等部门,共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。
4.定期或不定期地对全院经营状况进行评估,对市场情况、技术发展情况进行分析,并向总经理报告。
5.组织制定医院、科室或个人的经营指标体系,收集、整理、分析各项指标完成情况,并提出改进措施。
6.参与制定医院员工绩效考评方案,对运营部门或下属员工进行绩效考核。
7.领导客服部(咨询组、导医组)组织培训,指导其它工作。
完成领导交办的其它工作。
二、任职要求:
1.学历要求:医学类或经济管理类大学专科及以上学历或同等知识和技能。
2.工作要求:3年以上医院经营工作经验
3.年龄要求:50岁以下女士。
专业知识:具备相庆的审计学知识、财务管理知识、行政管理知识、熟练使用各种财务办公软件,具备基本的网络知识,熟医院审计管理的基本知识。