教师发展中心主任岗位职责 1、根据学校发展目标和教师服务中心的工作要求，制定每学期的教师专业发展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传；负责制定相关工作的计划，并不断完善的质量。 2、根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。 3、负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。 4、负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。 5、负责制定教发的建设规划与硬、软件的落实到位，保证研究中心基本职能的实现。 6、负责组织制定教发的中、长期科研规划和科研课题指南，负责教发研究目标与任务的全面实施。 7、负责起草教发管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。 8、负责组织课题、学术交流活动。 9、负责撰写教发年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。 10、负责组织教发检查、评估的相关材料及工作。 11、负责教发日常管理工作和中心经费的使用与审核。 12、负责向学校领导、上级及主管部门和其他部门汇报协调工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，中高级职称 2. 具有丰富教学