岗位职责：1、组织招聘代理人，负责代理人展业辅导，以及代理人培训工作；（A、协助营销服务部拟定增员计划及组织招聘代理人，对所在营销服务部业务代理人的晋升考核进行日常追踪；B、负责所在营销服务部业务代理人的销售技能及增员技能辅导工作；C、负责拟定及实施所在营销服务部的职场训练计划，包括新人培训、衔接教育等）2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；3、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。 任职要求：1、***本科及以上学历，专业不限；2、形象气质良好，语言表达能力强，具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力； 3、具有扎实的文字功底，知识面广，逻辑清晰，学习能力强； 4、工作责任感强，能适应高强度工作压力，具有良好的团队合作意识； 5、熟练使用OFFICE系列办公软件，擅长PPT制作。福利待遇：包含基本薪资、月度绩效，并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同，除了国家规定的五险一金以外，公司还提供完善的补充保险和其他福利。 职能类别：保险内勤