职位描述
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岗位职责:
1、负责调查收集培训需求,结合分公司培训安排,制定公司级培训计划,组织实施培训工作,实施培训效果评估;
2、负责牵头开发课件,对课程池进行管理;
3、培养并管理公司讲师;
4、关键业绩指标:年度培训计划的执行及完成、课件更新准确及时、讲师队伍数量提升;
工作要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业;
2、1年以上培训实战经验,熟悉office等办公自动化软件的运用;
3、责任心强,吃苦耐劳,有良好的职业道德,具有团队合作意识;
4、熟悉现代人力资源管理培训相关知识,具有相应技能、技巧。
职位福利:14薪、周末双休、五险一金、定期体检、通讯补助、餐补、高温补贴