职位描述
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带领下属制订部门工作计划,管理实施团队,保证实施部与公司其他职能部门拥有充分沟通,根据公司实际情况,随时调整实施要求。保持与分部各职能和业务部门的良好沟通、协调,积极配合其他部门的工作;
1、制度部门实施工作计划;
2、维护重要客户关系及解决客户存在的产品问题;
3、优化实施流程,对实施过程中的问题撰写相应的解决方案 ;
4、配合销售人员做相关的产品讲解及演示(内部人员的产品培训) ;
5、积极配合销售参与对客户的深度需求开发;
6、协调公司内部资源,提高客户满意度;
7、协助上级领导完成公司目标;
8、了解下级人员工作能力偏向性,发挥下级人员对企业的价值。
能力技能:
1、熟悉基本的电脑及网络相关的维护知识;
2、能独立完成相关的硬件维护;
3、熟悉ERP实施及应用培训的基本知识;
4、心理成熟度高,心态平和;
5、应变能力强,善于应对复杂的心理对抗环境。"
任职要求:
1.具有较强的沟通、协调、解决问题能力;
2.具有良好的服务意识以及团队合作意识;
3.吃苦耐劳,有上进心;
福利待遇:
1.底薪 全勤奖 工作餐补助 业绩提成 年终奖;
2.每周休息一天 法定节假日 ;
3.入职后即买意外伤害保险;
4.为员工购买五险一金 ;
5.公司不定期举行各种娱乐活动;
6.工资:3000---6000元以上
发展平台:
1.为员工提供完善的企业文化氛围;
2.为员工提供多渠道晋升途径;
2.每年两次考核调薪机会。