公招公考

温州网讯讯 11月23日上午，浙江省2020届毕业生医药类招聘会暨温州医科大学2020届毕业生秋季招聘会在茶山校区大学生活动中心举行。来自全国16个省的562家用人单位参加，提供岗位超过17300个，毕业生人均岗位比达到1:4.75，招聘规模再创历年之最。

本次招聘会共分为地区卫生系统专场招聘区、医院招聘区、综合招聘区与校友企业4个区。招聘专业涵盖较广，以医学类为主，有临床、护理、医学影像、眼视光、妇产、医学检验、康复医学、麻醉、销售、管理、计算机等专业。

从用人单位需求来看，就业形势呈现以下几个特点：简化流程，提高效率。各卫生系统均来我校开展报名笔试面试一体化专场招聘会。此次招聘会共有40个地区卫计局组织了250余家医院来校组织举办专场招聘，提供5100余岗位(可以直接入编)。以台州市卫计委为例，共组织了下属7家地市级医院来校招聘396人，学校专门提供了一栋楼作为考场。学校为本次招聘会提供了200多个考场。原来在当地需要一个多月的招聘时间，在我校只需一两天就完成。

越来越多外省医疗单位来招聘医学人才。来自北京、上海、福建、广东等多家外省单位来校招聘，上海某家生物技术企业一次招聘岗位就达到1100人。

基层医疗人才招聘优惠力度加大。宁波上虞区拿出最高50万的房票和5万一年的补贴来吸引毕业生应聘，连普通本科生都可享受10万元的房票和2万元一年的补贴。湖州市南浔区则提出，本科毕业生或在校期间被评为校级“三好学生”并获校级二等及以上奖学金者的同学签约就能享受商购房补助20万元，租房补贴标准达每月1000元。

学校积极推动毕业生到基层就业，把基层作为毕业生了解国情、砥砺品格、增长才干的重要平台。11月23日上午，招聘会当天，温医大举办了“基层医学人才发展高峰论坛”，邀请了慈溪、磐安、象山等地卫健局领导向同学们介绍了基层医疗卫生发展现状和趋势以及医学生去基层就业的相关政策和未来发展路径。招聘会还开设了征兵咨询和基层就业政策咨询窗口，在现场还通过led大屏幕、横幅、就业咨询等多渠道引导毕业生走向基层。

为了更好地服务毕业生，学生职业发展指导中心在招聘会前一周就推出简历指导、面试技巧讲座，为方便外地的实习生补办就业协议书，还利用微信公众号推出了“协议书补办零跑路”项目。为了加强低年级学生的职业规划意识，学校还实施了“551”职业路演项目，让低年级学生通过与用人单位交流了解就业市场，合理定位，更早规划自己的职业。学校还为未能参加招聘会的学生及重点推荐学生搭建毕业生简历展示墙，利用二维码推送简历，方便用人单位选择毕业生。

温州医科大学2020届毕业生共计3649人(其中本科2407人，专科208人，硕士987人博士47人)，温州医科大学仁济学院2020届本科毕业生共计1531人。