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无笔试!揭阳市引进急需紧缺人才350人,获聘为事业编制!

来源:今日招聘 | 发布时间:2023-05-16 06:33:59 |  访问:300

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为扎实推动医疗服务高质量发展,揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院将于5月29日起,组团分别到南方医科大学(广州)、广东医学院(湛江校区)采取现场面试签约的形式,面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才350名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、人数

(一)招聘对象

揭阳市人民医院(除护理岗位外)的招聘对象为普通高校硕士研究生及以上学历且获得硕士及以上学位的2023年应届毕业生;揭阳市市直其他公立医院及揭阳市人民医院护理岗位、揭阳市各相关县(市、区)县域医共体牵头医院的招聘对象为普通高校本科及以上且获得学士及以上学位的2023年应届毕业生。

(二)招聘人数

本次计划招聘基层医疗卫生急需紧缺人才350名,其中:揭阳市市直公立医院50名(揭阳市人民医院20名,揭阳市中医院7名、揭阳市慈云医院8名,揭阳市妇幼保健院8名,揭阳市第三人民医院7名),派往揭阳市榕城区的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年;揭阳市揭东区县域医共体牵头医院40名、普宁市县域医共体牵头医院100名、揭阳市揭西县县域医共体牵头医院和揭阳市惠来县县域医共体牵头医院各80名,分别派往县域医共体所属基础条件较好的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年(原则上按岗位面试成绩的高低次序,由聘用人员优先自主选择服务单位;服务期内需参加住院医师规范化培训的,服务期增加2年,即服务期为7年)。具体招聘岗位详见《揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》(附件1)。

二、相关待遇

受聘人员为事业单位正式在编人员,享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇,初次就业人员试用期12个月。

(一)揭阳市市直医院聘用的人员,薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员,薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培(委培)的,薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培(委培)的待遇执行。

(二)经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》(揭市组通〔2021〕6号)中有关高层次人才认定标准的聘用人员,按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇,其中:博士研究生至少给予72万元的补助补贴,硕士研究生至少给予26万的补助补贴,符合我市年度急需紧缺专业目录的重点院校本科生至少给予5万的补助补贴。此外,符合条件的,可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。

(三)县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的,相关优惠待遇可予以叠加。

(四)聘用人员从派往基层(社区卫生服务中心除外)服务的第7个月开始,给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。

(五)在服务期内,聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。

四、报名和资格审核

(一)报名时间、地点、联系电话

1.开展校园招聘宣讲会并接受报名。定于5月29日上午9:00-10:00在南方医科大学(广州)就业指导中心举行第一场招聘专场宣讲会,并视情况于6月1日上午9:00-10:00在广东医科大学湛江校区新教学楼第二课室举行第二场招聘专场宣讲会。宣讲会上接受考生的咨询,会后接受考生报名。

2.报名方式及截止时间。本次招聘报名采取电子邮件预报名+现场确认形式。电子邮件预报名时间为5月16日至5月28日,应聘人员应于5月28日前将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至招聘单位的电子邮箱(详见附件5《揭阳市2023年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位投档电子邮箱及咨询联系人情况表》),邮件标题名为:(招聘单位)+(岗位代码)+(本人姓名)+(专业)+(最高学历学位),自愿选择参加现场确认及参加面试的场次,并按时到该场次的报名现场进行确认。招聘计划分两场次进行:第一场次为南方医科大学(广州)专场,现场确认时间是5月29日10:00-16:00,确认地点是南方医科大学(广州)就业指导中心;第二场次视情况到广东医科大学(湛江校区)专场,现场确认时间是6月1日10:00-16:00,确认地点是广东医科大学湛江校区新教学楼第二课室。

五、面试

(一)面试方式

面试一律采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。由应聘人员独立回答评委提出的面试试题,主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况,每位应聘人员的面试时间统一为5分钟。

(二)面试时间和地点

本次招聘专场的面试时间为:第一场定于5月30日在南方医科大学(广州);第二场初定于6月2日在广东医科大学(湛江校区)。各场次面试的具体时间、地点以及面试须知等事项另行以电话或短信等方式通知应聘人员。应聘人员未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

(三)面试成绩评定

面试成绩按百分制计算,60分为面试合格分数。面试实行现场评分、核分,面试结束后当场发放面试成绩。

附件:1.揭阳市2023年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

4.招聘单位简介

5.揭阳市2023年引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位投

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