公招公考

一、医院基本情况

孝感市中心医院是孝感市医院规模最大、医疗设备最齐全、技术水平最高、综合实力最强的一所现代化三级甲等综合性医院，是湖北省区域医疗中心。

医院实行「一院三区」发展战略，设有后湖院区、仁济院区和东城院区，开放床位 2836 张，现有在职职工 2141 人，其中卫生专业技术人员 1903 人，卫生高级专业技术人员 413 人，硕博 550 人，硕士生导师 75 人。医院坚持「发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力」的发展理念，严格落实导师制，设立人才专项基金，实施「双维度、三类型、四层次」分层分型培养机制、「四个优先」激励机制和严格的人才考评机制，严管厚爱，为医院各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。且对于科研能力强的卫生专业技术人员实施研究系列和卫生系列双轨道晋升。

根据孝感市委 2024 年人才引进计划，结合医院业务发展需求，需引进 40 名全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员，欢迎广大医学精英来孝执业。有关事项公告如下：

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二、引进对象及名额

以下岗位要求学历硕士研究生及以上，年龄 35 周岁以内。

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三、人才政策待遇

1. 生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照 20 万元/人、6 万元/人的标准分 3 年发放生活补贴。

2. 岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生在取得相应的专业技术职称后，可分别按专业技术七级、十级、十一级岗位聘用；博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。

　　3. 购房补贴。事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生 12 万元、硕士研究生 8 万元的标准发放购房补贴。购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度 2 倍、1.5 倍的标准申请住房公积金贷款。

4. 住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于 25㎡的，可 3 年免费入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生分别按照 1.2 万元/年、0.96 万元/年的标准发放 3 年租房补贴。

5. 跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审「以考代评」专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作 3 年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。

6. 培育支持。推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的 2 倍、1 倍给予奖励（最高不超过 50 万元）。

7. 其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，可协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。

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四、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2. 本科生年龄不超过 30 周岁（为 1993 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生年龄不超过 35 周岁（为 1988 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生不超过 40 周岁（为 1983 年 1 月 1 日以后出生）。

3.2024 年 8 月 1 日前需取得岗位对应要求的学历学位证书。

4. 引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

5. 有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满 5 年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

6. 引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务 3 年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。

事业单位引进人才主要以校园招聘、资格审查、组织测试等流程进行，具体招聘程序另行公告。（校园招聘于 3 月底结束, 后续公开招聘时间以公告为准）

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五、联系方式

?电? 话：0712-2348628，2348629（陈老师）

地? 址：湖北省孝感市中心医院门诊楼 13 楼组织人事部

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2024年3月29日